Lafrancol S.A. consciente de la importancia que representa el recurso humano para la empresa, enfoca su política de S&SO hacia el diseño e implementación de programas de prevención, promoción y control de factores de riesgo tendientes a la conservación y mejora de la salud y calidad de vida de sus empleados, trabajadores en misión, contratistas, proveedores, visitantes y la comunidad.

Para cumplir con lo anterior, contamos con:

• El compromiso de la Alta Dirección para vigilar el desempeño en seguridad y salud ocupacional de la compañía.
• La identificación de peligros, evaluación y control de riesgos presentes en los diferentes procesos con el fin de prevenir accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.
• La participación de Jefes y Supervisores de área quienes son los responsables de liderar y coordinar las acciones de prevención y control de los factores de riesgo.
• El mejoramiento continuo de los equipos, procesos y condiciones de trabajo para garantizar seguridad en las operaciones.
• Cumplimiento de la legislación vigente Colombiana en el tema de la seguridad y salud ocupacional.
• Partes interesadas que incorporan las normas, procedimientos e instrucciones de seguridad y salud ocupacional al desempeño de su actividad laboral, en pro de la prevención de riesgos profesionales.
• Desarrollo de programas de formación tendientes a promover el autocuidado y la autogestión en seguridad y salud ocupacional.
• Comunicación a los contratistas, proveedores y visitantes sobre los factores de riesgo a los cuales se pueden llegar a exponer dependiendo de su actividad.
• Actividades para interactuar con la comunidad con el fin de trabajar conjuntamente en los planes de emergencia sobre situaciones a las cuales tanto ellos como nosotros seamos vulnerables.